아르헨티나한국교육원 행정직원 채용공고

아르헨티나한국교육원 행정직원 채용공고

아르헨티나한국교육원에서 아래와 같이 행정직원을 채용하오니, 지원을 희망하는 분들은 2026. 5. 25. (월) 23:59 (아르헨티나 현지시각)까지 지원 서류를
제출하여 주시기 바랍니다.


1. 채용 개요
근로계약 형태: 정규직(무기계약직)
직종: 일반직
채용인원: 1명
채용예정일: 2026. 7월 초 (예정)

☞ 행정직원은 「재외국민의 교육지원 등에 관한 법률」제28조, 같은 법 시행령 제14조 4항에 따라 현지에서 채용되어 한국교육원에 상시·지속적인 업무에 종사하는 전일제 근무자로서 공무원이 아닌 근로자를 말한다.


2. 직무 내용
① 교육원 출납, 장부 정리, 은행 계좌 관리 등 회계업무
② 전화, 메일 및 민원인 방문 응대
③ 홈페이지 게시물 관리
④ 교육원 문서와 비품 관리(자료실 정리 포함)
⑤ 한국어 강좌 운영(수강신청, 교재 배부, 설문조사, 수료증 발급 등)
⑥ 유학설명회, GKS, 한국어 채택교 관련 업무
⑦ 기타 교육원 사업 수행 보조(통역 및 자료조사 포함)
⑧ 교육원장 현지 정착지원
⑨ 그 외 교육원 운영 관련 교육원장이 지시하는 업무를 수행한다.


3. 보수 조건
수습기간: 수습기간(6개월) 평가 결과에 따라 정식 채용 여부 결정
채용 기간: 근로계약은 1년 단위로 체결하며, 본인이 희망하거나, 근무성적 평가 결과가 현저 낮지 않은 한 매년 계약 기간은 연장됨
근로시간: 주 35시간(1일 7시간) 근무
근무시간: 09:00-17:30, 휴게시간 12:30-14:00
기본급: 2,000 미불(수습기간) ※ 재계약 시 예산 상황, 근무 성적, 근무 경력에 따른 가산금 지급 가능
상여금: 월 기본급의 100% (연 1회 지급)
비고: 아르헨티나 노동법에 따라 고용주의 사회보장세를 교육원이 부담하므로 별도의 퇴직금을 적립하거나 지급하지 않음


4. 자격 요건
○ 한국교육원 행정직원 관리지침 제7조에 따른 결격 사유가 없는 자
제7조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 행정직원으로 채용될 수 없다.
 1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인
 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정한 후 5년을 경과하지 아니한 자
 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
 7. 징계에 의하여 해고처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
 8. 아동·청소년의 관련 성범죄 등 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 사람
 9. 공인된 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판명된 사람
② 직원이 재직 중 제1항 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 당연히 채용계약을 해지한다

○ 학력 : 고등학교 졸업자부터 지원 가능, 대학(원) 재학생도 지원 가능, 지원서와 함께 최종학교 졸업 증명서 또는 대학(원) 재학 증명서 제출

근무기간 중 대학 강의 수강을 위하여 연가 일수 범위 내에서 지참 내지는 조퇴도 가능하며, 증빙서류를 제출하는 경우에 한해 아르헨티나 노동법에 따른 유급 시험 휴가도 제공함. 연가일수는 최초 1년은 개근 1개월 마다 다음달에 1일(8시간) 발생, 전년도 출근율이 80%이상이면 1년 후는 연간 15일 가능. 단, 정규직의 책임감을 가지고 교육원 업무에 지장이 없도록 일정을 원장과 사전에 논의해야 한다.

○ 나이: 채용 예정일 기준 만 40세 이하 (1986.7.1. 이후 출생)


5. 직무 관련 우대 요건
○ 한국어 능통자(TOPIK 5, 6급 소지자)
○ 컴퓨터 (한글, 워드, 엑셀, 파워포인트 등) 활용 업무 경험 보유자
○ 승용차 이상의 차량 운전 가능한 면허와 경험을 소유한 자


6. 서류 접수
○ 접수기한 : 2026.05.11.(월) – 05.25.(월) 23:59까지(아르헨티나 현지 시각 기준)
○ 접수처 및 문의처 : iekargen@mofa.go.kr
 - 메일 제목에 “행정직원 지원(지원자 성명)”으로 표기
○ 제출 서류 (모든 서류를 1개의 PDF파일로 만들어 메일에 첨부)
 - 지원서 서식 일체는 이 공고문에 붙임으로 제공되는 서식 파일로 작성하세요.

1. 채용지원서 1부 (#붙임1): 한글 작성, 관련 분야 경력은 가급적 상세하게 기재
2. 자기소개서 1부 (#붙임2): 한글 작성
3. 개인정보 제공동의서 1부 (#붙임3): 한글 작성
4. 1년 이내 발급한 건강진단서 1부: 스페인어도 가능하며 번역 공증 필요 없음
5. 서류 전형 문항 답변서 1부 (#붙임4): 우리 교육원 홈페이지를 보고 본인이 파악한 교육원 업무를 나열하고, 자신이 잘 할 수 있는 점이나 개선 하고 싶은 점을 A4 2쪽 이내로 작성하시오.
6. 경력·어학 등 증빙서류 (해당시): 컴퓨터 활용 자격증 또는 업무 경력 증명서(전 직장 관계자 추천서도 가능), 한국어 능력 시험(TOPIK) 성적표 (유효기간 제한없음), 운전면허증과 본인인 이용하는 차량 사진, 기타 자격 등을 증빙할 수 있는 서류


7. 선발 절차
○ 1차(서류전형)
 - 한국어 능력, 서류문항답변 내용, 학력, 기타 우대 사항 보유 등 심사
 - 서류전형 결과 및 면접 대상자 통보: 2026년 6월 5일 금요일 10시 예정
○ 2차(면접전형)
 - 2026년 6월 11일 목요일 오전 10시부터 실시 예정이나 변경 가능
 - 2026년 6월 12일 금요일 오후 3시 면접 심사 결과 순위 발표 및 신원 조회용 별도 서류 제출 안내
○ 3차(신원조사)
 - 면접 결과 최고 득점자인 채용 후보자로 신원조사 실시
○ 신원조사 결과에 따라 최종 합격 여부 통보


8. 유의사항
○ 채용 일정 및 근무개시일은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형별 결과는 지원자에게 이메일로 개별 통보합니다.
○ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 통지 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
○ 지원서에 연락처(이메일주소, 전화번호)를 반드시 기재하여야 하며, 기재착오 또는 누락으로 인해 연락이 되지 않아 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.
○ 채용이 확정된 자가 불가피한 사유로 근무를 희망하지 않거나, 결격사유가 확인 된 경우, 차순위자를 채용할 수 있습니다.
○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 신원조사 결과 등에 따라 재외공관 근무에 부적격하다고 판단되는 경우 최종적으로 불합격될 수 있습니다.

끝.